L’entreprise que vous rejoindrez ?

Vous intégrerez un des majors du BTP Toulousain regroupant près de 1000 collaborateurs dans la région à travers plusieurs filiales.  Le groupe intervient sur des projets de réhabilitations et de constructions neuves dans les secteurs du logements, tertiaires, industriels, logistiques…

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un.e Responsable recrutement et relations écoles à compter de juin/juillet prochain.

Le poste :

Rattaché à la Directrice des RH et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous interviendrez sur deux grandes missions : le recrutement et le développement des relations écoles.

Concernant le volet recrutement, vous interviendrez essentiellement sur les besoins en CDI du groupe auprès d’une population de cadre et ETAM. Vous serez ainsi amené à piloter les besoins en lien avec la partie encadrement travaux, les études, la finance, les RH, l’informatique, et autres.

En lien avec les différents Chefs de service, vous serez amené à recueillir les besoins, rédiger et diffuser des annonces sur les différents jobboards, étudier les CVs, réaliser les préqualifications téléphoniques et rencontrer les candidats en binôme avec les futurs N+1.

Bien que la volonté soit d’internaliser au maximum la fonction, vous serez également en interface avec les différents cabinets de recrutements intervenant sur certains postes.

Concernant le volet relations écoles, vous serez amené à représenter l'entreprise lors des salons de l'emploi et des journées carrières ciblant les étudiants. Vous pourrez également être amené à organiser des visites chantiers de découverte et de nombreux autres événements.

 Le profil :

Titulaire d’un bac +3/5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous possédez une expérience d’au moins trois années sur un poste en recrutement et relations écoles. Une connaissance du secteur du BTP et la capacité à travailler en équipe seraient appréciées.

Poste à pourvoir dès que possible en CDD à compter du mois de juin afin de pouvoir réaliser une passation.

La fourchette de salaire initialement dédiée à ce poste est entre 28K€ et 32K€ en fonction du Profil, hors avantages et primes.