L’entreprise que vous rejoindrez :

Vous rejoindrez une entreprise régionale composée d’une trentaine de salariés, spécialisée dans la construction de bâtiments en ossature et charpente bois de grande envergure pour des clients publics et privés. Pour continuer à développer l’activité sur le bassin toulousain, nous recherchons un Conducteur de travaux H/F, spécialisé en charpente bois.

Ce qui fait la différence :

-         Vous intégrerez une équipe où la cohésion est primordiale et qui privilégie la communication en interne afin d’avancer ensemble vers un but commun

-         Vous arriverez dans un environnement de travail agréable dans des nouveaux locaux

-         Vous travaillerez sur des chantiers à forte valeur ajoutée sur le bassin toulousain

La feuille de route du poste :

Sur ce poste, vous suivrez des chantiers type charpente et ossature bois sur le plan managérial, financier, sécurité et qualité. Vous serez amené à travailler sur des projets très divers, type tertiaires, industriels, ERP, logements…

En amont, vous définirez les modes opératoires et préparerez les moyens nécessaires à la réalisation, à la fois sur le plan humain et matériel. Durant les travaux, vous serez positionné comme le contact privilégié en externe auprès de la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et sous-traitants, et superviserez les équipes internes. En fin de chantier, vous serez le garant de sa réception, conforme aux attentes initiales des clients et en garantissant le respect des indicateurs qualité, coûts et délais.

A noter que les déplacements se feront exclusivement sur le bassin toulousain et alentours.

Les compétences recherchées :

Nous recherchons un candidat titulaire d’un Bac+2/3 minimum mettant en avant une expérience de trois années minimum sur un poste similaire. Des connaissances techniques en supervision de chantiers de charpente et ossature bois sont requises pour ce poste. Votre autonomie et votre envie de travailler sur des projets complexes seront de vrais atouts pour réussir sur ce poste.

Les conditions du poste :

·        CDI 39h00

·        Salaire à définir selon le niveau d’expérience

·        Statut ETAM

·        Semaine de 4 jours ½ (Vendredi après-midi non travaillé)

Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur.